以前是有晚婚假的,相信大家都很清楚,現(xiàn)在國家已經(jīng)取消了晚婚假,即使符合晚婚年齡的,也不再享受15天的晚婚假。在國家取消晚婚假的同時,浙江省計劃生育條例也刪除了晚婚假期規(guī)定,那浙江婚假15天什么時候改3天的呢?
浙江婚假15天是在2016年1月14日改為3天的。
2016年1月14日浙江省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十六次會議通過了《關(guān)于修改〈浙江省人口與計劃生育條例〉的決定》,新修訂的省《條例》刪除了晚婚晚育獎勵假的規(guī)定,意味著2016年1月14日以后登記結(jié)婚的夫妻,不再享受晚婚假待遇,浙江省婚假只有法定的3天婚假。
圖片來源:樂瑪情感影像藝術(shù)空間
在我國法律規(guī)定中,對于婚假的有效期限是沒有規(guī)定的,一般來說婚假不一定要當(dāng)年休,婚假可以跨年休。
不過用人單位一般會對于婚假進行有效期限的規(guī)定的,比如說婚假必須在半年內(nèi)、一年內(nèi)休完等。因此,各位新人在休婚假的時候一定要了解清楚所在單位的相關(guān)規(guī)定,以免錯過時間后無法休假。
婚假只能連續(xù)休,不能拆開休。
圖片來源:樂瑪情感影像藝術(shù)空間
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假。
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。因此,婚假期間,職工的工資和福利待遇均不受影響。
好啦,關(guān)于浙江婚假15天在2016年的時候改3天的哦~