先領(lǐng)證后入職有婚假嗎

關(guān)于婚假是國(guó)家規(guī)定的給結(jié)婚登記的公民的一種福利，在休婚假期間，工資也是如往常一樣正常發(fā)放的。那么如果是先領(lǐng)證后入職有婚假嗎？關(guān)于這種情況也有明確的答案，通常情況下，先領(lǐng)證后入職，工作單位是不給婚假的。

一、 先領(lǐng)證后入職有婚假嗎

1、先領(lǐng)證后入職是沒有婚假的。休婚假的前提一般是符合領(lǐng)證結(jié)婚年齡，且參加工作。在入職前你是自由的身份，在入職之前領(lǐng)證，不符合單位批婚假的條件。

2、還有一種情況是在上一家公司工作期間領(lǐng)證，但沒有休婚假，到了新公司之后能不能休婚假。

按照一般的情況來(lái)看，通常你在領(lǐng)證后換工作，到新的公司是休不了婚假的，因?yàn)楣静荒芘袛嗄闶欠褚研葸^(guò)婚假，而且用人單位一般都會(huì)對(duì)員工休婚假做出規(guī)定，是在員工為企業(yè)服務(wù)期間領(lǐng)取結(jié)婚證才可以申請(qǐng)婚假。

而你到了新的公司，公司可能不會(huì)在同意你休婚假，不過(guò)你也可以和新公司協(xié)商，最好是問(wèn)一問(wèn)，主要還是看新單位的規(guī)定。

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二、國(guó)家規(guī)定婚假休幾天

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律條文對(duì)于婚假的規(guī)定，年滿22周歲的男性，年滿20周歲的女性在結(jié)婚之后享有3天婚假，并且現(xiàn)在已經(jīng)取消晚婚假。

而在國(guó)家規(guī)定的3天婚假的基礎(chǔ)上，各地具體的人口與計(jì)劃生育條例對(duì)于婚假的規(guī)定有所不同，有些省市會(huì)增加婚假天數(shù)。比如上海婚假是10天。

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三、關(guān)于婚假的一些規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假（周六、周日）和法定假（法定節(jié)假日）。

6、再婚者和初婚者一樣可享受法定婚假。

以上是先領(lǐng)證后入職有婚假嗎的內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。如果想要休婚假，要在職的時(shí)候休哦。