婚假工資按全額還是基本工資 婚假期間工資全額發(fā)嗎

很多在準(zhǔn)備請(qǐng)婚假的新人都會(huì)有一個(gè)疑問，婚假工資按全額還是基本工資，婚假期間工資全額發(fā)嗎，婚假期間的工資是怎么算的。今天小犀就此類問題為準(zhǔn)備請(qǐng)婚假的你們解答一下，新人們可要仔細(xì)看看哦！

一、婚假工資按全額還是基本工資

婚假期間工資是按全額發(fā)放的。

國家規(guī)定的法定婚假是3天，婚假期間員工的福利待遇是正常發(fā)放的，可以理解成帶薪休假。但是前提是，自己請(qǐng)的婚假天數(shù)沒有超過國家或地方的相關(guān)規(guī)章制度。

而且公司可以和員工約定超出三天的婚假時(shí)間，具體工資發(fā)放情況看公司規(guī)章制度。但是公司不可以和員工約定比規(guī)定的婚假還要少或者沒有婚假，這種一般是無效的。

當(dāng)然不同公司的薪資計(jì)算機(jī)制是不一樣的，一些公司的薪資構(gòu)成中會(huì)有績效的成分，只有完成當(dāng)月相關(guān)績效指標(biāo)，才能拿到全額工資，在這種情況下，婚假期間的工資一般是按基本工資算，具體關(guān)于婚假期間的薪資計(jì)算可以詢問公司的人力資源部門。

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二、2022年婚假期間的工資怎么算 

根據(jù)國家的《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定可知，職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

在婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。新人可以在查詢當(dāng)?shù)鼗榧偬鞌?shù)時(shí)，注意相關(guān)規(guī)定。

例如在《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條的規(guī)定中，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇?！?/p>

在此條例中就詳細(xì)說明了婚假假期時(shí)間視為出勤日，按正常工作日發(fā)放工資。

綜上，新人在準(zhǔn)備休婚假前，務(wù)必了解清楚當(dāng)?shù)氐幕榧僬吆退趩挝坏囊?guī)章制度，明確婚假的天數(shù)以及婚假期間可享受到的福利。