婚假是自然日還是工作日

婚假是自然日。在規(guī)定婚假天數(shù)時，都以“天”為單位，而非以“工作日”為單位，并且沒有像《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的“國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期”，這就從側面反映出，婚假天數(shù)是按自然日計算，而非按照實際工作日計算。

一、婚假是自然日還是工作日

根據《婚姻法》及《計劃生育法》的規(guī)定，婚假應包括周末在內的?；榧匐m然也是國家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日。故遇上周末的婚假是不補假的， 所以婚假天數(shù)，包括周末的。

二、法定婚假根據有關規(guī)定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假，部分地區(qū)已取消晚婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

不管是國家層面的行政法規(guī)還是地方性政府規(guī)章，在規(guī)定婚假天數(shù)時，都以“天”為單位，而非以“工作日”為單位，并且沒有像《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的“國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期”，這就從側面反映出，婚假天數(shù)是按自然日計算，而非按照實際工作日計算。

三、婚假在實踐中的操作

婚假都是基于員工的申請來休的，所以員工完全可以在結婚后，根據公司的制度規(guī)定，合理安排休假時間，這樣就可以避免婚假與法定節(jié)假日重合的情形。

操作：婚假應當連續(xù)休，婚假第一天或者最后一天是法定節(jié)假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定節(jié)假日的，婚假應當包含雙休日與法定節(jié)假日，不應予以順延。