陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休 陪產(chǎn)假一定要生后請(qǐng)嗎

陪產(chǎn)假的問題是不少孕媽、準(zhǔn)爸爸比較關(guān)心，但又不太清楚的。于是小編查找了不少資料，今天就把陪產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)點(diǎn)給你捋順~以后遇上“陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休？陪產(chǎn)假一定要生后請(qǐng)嗎？”這些問題統(tǒng)統(tǒng)心里門兒清~

1、陪產(chǎn)假是什么

陪產(chǎn)假，也叫做“陪護(hù)假”，是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。

雖然目前勞動(dòng)法沒有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定，但是我國(guó)大部分省市的計(jì)劃生育條例中都已經(jīng)對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行了實(shí)際規(guī)定。

2、陪產(chǎn)假有多少天

準(zhǔn)爸爸陪產(chǎn)假由各省計(jì)劃生育條例規(guī)定，并不是每個(gè)地區(qū)都有，具體天數(shù)范圍差異比較大。

據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假（護(hù)理假）的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

3、陪產(chǎn)假什么時(shí)候開始休

準(zhǔn)爸爸請(qǐng)陪產(chǎn)假的時(shí)間并沒有一個(gè)明確規(guī)定，開始休的時(shí)間很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及工作上的壓力，還有夫妻雙方的意愿。

請(qǐng)假范文：男職工陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范文

4、陪產(chǎn)假一定要生后請(qǐng)嗎

陪產(chǎn)假不一定要生后請(qǐng)。不少準(zhǔn)爸爸都是在妻子生產(chǎn)前后休陪產(chǎn)假，而且陪產(chǎn)假需要一次性休完。

5、申請(qǐng)陪產(chǎn)假需要的材料

準(zhǔn)爸爸想要休陪產(chǎn)假需要準(zhǔn)備的材料一般有：結(jié)婚證、出生證明等，更具體的材料就需要根據(jù)公司的請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定來準(zhǔn)備了。

6、陪產(chǎn)假的工資怎么算

產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，一般來說基本工資是照發(fā)不誤的。具體的數(shù)額根據(jù)工作性質(zhì)差異很大，需要和人事仔細(xì)溝通。

除此之外，陪產(chǎn)假的工資結(jié)算還看男方所在的用人單位是否為男方購買生育保險(xiǎn)。

?用人單位沒有為男方購買生育保險(xiǎn)，休陪產(chǎn)假期間的工資按照職工簽訂的勞動(dòng)合同的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

?用人單位為男方購買的生育保險(xiǎn)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資按照當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，如果職工本身的工資是高于誰會(huì)的平均工資，就需要用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)貼。

7、二胎有陪產(chǎn)假嗎

生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。

看完這些知識(shí)點(diǎn)，小編再來總結(jié)一下：大部分準(zhǔn)爸爸會(huì)在妻子生產(chǎn)前后請(qǐng)假，方便照顧妻子。如果由于工作原因?qū)嵲跓o法請(qǐng)假，一定要向妻子和家人表達(dá)自己的歉意，下班回家后多多關(guān)心、照顧妻子和寶寶。