陪產(chǎn)假需要什么資料

產(chǎn)假是我國法律規(guī)定的每個懷孕女性職工可以享受到的假期，那么對于孩子的父親來說，他們有沒有陪產(chǎn)假呢?想要休陪產(chǎn)假需要什么資料呢？

一、什么是陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假指的就是女方在休產(chǎn)假期間，男方享有一定的看護時間和權(quán)利，雖然目前勞動法沒有對陪產(chǎn)假進行明確規(guī)定，但是我國大部分省市的計劃生育條例中都已經(jīng)對陪產(chǎn)假進行了實際規(guī)定。

二、陪產(chǎn)假需要什么資料

男方想要休陪產(chǎn)假一般都需要準備結(jié)婚證、準生證和出生證明，具體就需要結(jié)合公司的規(guī)章制度。

三、陪產(chǎn)假的請假條怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產(chǎn)假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

此致!

請假人：×××

×年×月×

四、陪產(chǎn)假的工資怎么算

陪產(chǎn)假的工資結(jié)算需要根據(jù)男方所在的用人單位是否為男方購買生育保險。

1、用人單位沒有為男方購買生育保險，休陪產(chǎn)假期間的工資按照職工簽訂的勞動合同的工資標準結(jié)算。

2、用人單位為男方購買的生育保險，職工休陪產(chǎn)假期間的工資按照當?shù)氐纳鐣骄べY標準來計算，如果職工本身的工資是高于誰會的平均工資，就需要用人單位進行差額補貼。